本文摘要：铁娘子董明珠，算是热搜上的常客。#董明珠十亿赌约战胜雷军##董明珠称格力百分之百不会爆雷##董明珠天天妆扮不凌驾五分钟#网友们喜欢热议董明珠，因为她往往有可热议的焦点。将时间节约下来，一心投入事情，这种“铁娘子”般的事情效率和雷厉流行的事情状态，是董明珠留给多数人的印象。 有人说她之所以能乐成，因为她是时间的掌控者，明白使用时间。而我们是时间的浪费者或被攻克者，任它流逝，遭它驱使。 做时间的主人是乐成者配合的特质，这点毋庸置疑。

铁娘子董明珠，算是热搜上的常客。#董明珠十亿赌约战胜雷军##董明珠称格力百分之百不会爆雷##董明珠天天妆扮不凌驾五分钟#网友们喜欢热议董明珠，因为她往往有可热议的焦点。将时间节约下来，一心投入事情，这种“铁娘子”般的事情效率和雷厉流行的事情状态，是董明珠留给多数人的印象。

有人说她之所以能乐成，因为她是时间的掌控者，明白使用时间。而我们是时间的浪费者或被攻克者，任它流逝，遭它驱使。

做时间的主人是乐成者配合的特质，这点毋庸置疑。那么作为女企业家，董明珠的乐成之道固然不止于此。01、时刻将事情放在首位董明珠事情起来有多拼命的话题，早已不是秘密。

早年她也只是一个名不见经传的小销售，没有显赫的家庭配景和社会职位，是平凡的大多数。只管事情起步不算高，但她并没有因为事情普通而消极怠慢，反而像打了鸡血一样拼。要知道董明珠做上销售员那年，已经36岁了。

或许对一些女性来说，36岁早已经由了拼搏的年事。她们不敢奢望自己能有所作为，因为不敢而不去实验。就这样在大浪淘沙里，逐渐沦为被时代淘汰的泥沙。

而董明珠注定不是这样一颗沙砾，她成为销售员以后，只用了两年时间，销售额就突破了1600万元。她一小我私家的销量占整个公司的八分之一，成了公司的“台柱子”。

这之后，属于董明珠的“传奇销售史”，就算正式拉开了帷幕。一年之内，她的销售额翻了10倍。能为公司带来如此高额利润的员工，有什么理由不重用呢。1994年，董明珠成了格力的谋划部长，一年后，格力的销售收入增长了7倍。

从1990年入行，到1994年成为销售部长，短短四年时间，董明珠已然成为销售行业的大咖。当人们津津乐道的谈论着“董铁娘子”时，她可能正着迷事情无法自拔。

别人事情，她也事情。别人闲聊，她还在事情。时刻将事情放在首位，是她制胜的法宝之一。02、“狠”字当头，实为责任董明珠的”恨“，对人亦对己。

▲对员工董明珠对员工的狠是出了名的，曾经有记者问她是否会对员工发脾气。她很直爽地回覆：“越是不发脾气的向导人，往往是烂好人。

”有一次上班时间，几个员工在吃工具被她发现了，她二话不说每人罚款50元。这几小我私家其时的人为并不高，个个都来恳求老板高抬贵手，再给一次时机，而获得的效果，固然是恳求无效。

或许此类事情在此外老板看来无伤风雅，但董明珠不能容忍。与其说她对员工太狠，不如说这是一种严格的约束。因为人只有抛开杂念，在事情时间全身心投入，才有可能在高效完成事情以后，有更多的业余时间做自己的事。

我们可以仔细想想，平时上班有几多时间是在玩手机的历程中流逝的。在应该事情的时候分心，只能是下班后继续加班。看起来一直很努力，实际上是在自我消耗。

▲对家人不给家人特权，是她一贯的主张。曾经有经销商找到董明珠的哥哥，企图给对方一些提成，以便能在旺季提前收货。这件事被董明珠知道后，她立刻制止了哥哥的行为。理由很简朴，如果这次接受，还会有下次。

长此以往，会失去信誉。一个企业如果没有信誉，也就即是没有了驻足之地。可见她之所以“狠”，是在为久远思量。对企业而言，清清白白的人际关系是良性运营的基础。

▲对自己对别人狠的董明珠，对自己更狠。在《品格》的录制现场，她说：“如果我犯错，我一定会开除自己。”她对自己向来是狠的，早在她还是业务员时，就碰上了一个大贫苦——追债。

其时许多人劝她别去追了，太难追得手了，况且这个贫苦也是上一个业务员留下的。可她却不这么认为，既然自己在这个位置，就要为企业卖力。这笔债没追回来虽说是小我私家的错，却也是团体的损失。

于是董明珠开始了漫长的追债路，天天堵在债主门口，他走到哪儿就跟到哪儿，就这样一直追了40多天。换作我们可能早就放弃了，这样逼自己值当吗？在董明珠看来很值当，说她对自己狠也可以，可是这狠中更多是因为责任感。

所以日后她成为老板，仍然秉持着责任两字。一小我私家只有对自己卖力，才气对别人卖力。

一个老板也只有对员工卖力，才气给企业带来更丰盛的利润。03、心怀善念，狠并温柔着如果你毫无责任心，视规则为粪土，那么你感受最深的将是董明珠的狠。反之，如果你和她一样用高尺度来严格要求自己，那么作为老板，你将会感受到她的温柔。和其它一些搞“末位淘汰制”的大企业相比，董明珠更看重一名员工看待事情的态度。

只要你经心努力做事情，没有到达预期目的，也不必有过重的心理压力。她深知只有让员工在平稳的情绪下事情，才气缔造更大化的个体价值。重新回到上面因为员工上班吃工具而被扣奖金的事，这些人里有一位家庭条件比力难题的员工，董明珠根据公司的规章制度，扣了他的钱，下班后又从自己包里把扣的钱给了他。

她和那位员工说，这和扣的钱不是一回事，扣钱是因为你违反了公司制度，另给你的钱是因为你家里难题。作为老板，她相识每位员工的家庭状况。

罚不是目的，而是为了规范。在罚之外，员工的实际需求她也格外关注。员工最需要什么？固然离不开日常生活里的衣食住行。

于是董明珠说：“我要让格力的员工，每一小我私家都有两室一厅的屋子。”对员工而言，或许没有什么比这个答应更能让人放心。事实证明，董明珠也并不是说说而已。早在2005年，康乐园一期工程就已经提上了日程。

园区内情况宜人，室内设施也是一应俱全。除了康乐园，平时董明珠给员工的福利也是极为丰盛。对于那些肯为公司努力事情的员工，她绝不会亏待。

而这也正是她的温柔所在。有一条铁律人人知晓：没有谁能随随便便乐成。如果想成为如董明珠这般乐成的女企业家，首先要接受996甚至更长时间的事情状态，且是自觉自愿秉持“事情使我快乐”的态度。其次对别人，尤其是对自己，必须严格要求，换言之就是“对自己要恨”。

最后女人的温柔也是一剂良药，所谓温柔，即是明白和包容。这是为了让自己不被置于伶仃田地，究竟单打独斗，终归不是社会生存的规则。如此想来，即便你对董明珠无感，这三点也可助你一臂之力，为你赢得一份相对稳定的事情。董明珠的乐成或许不行复制，可是她走向乐成的方法却可以效仿。

只管每小我私家对乐成的界说差别，但良性的方法却是“你值得拥有”。

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